In de wet is een opzegverbod tijdens ziekte neergelegd (7:670 lid 1 BW). Dit opzegverbod is van wezenlijk belang voor een ontslagprocedure via het UWV.
Er is een sociaal akkoord en de kans bestaat dat dat ook uitgevoerd gaat worden de komende jaren. Althans, ongeveer.
Op 11 april 2013 hebben de sociale partners met het kabinet een Sociaal Akkoord bereikt over de toekomst van de arbeidsmarkt. Wat houden de aangekondigde hervormingen voor het arbeidsrecht in?
Mag een werkgever onrechtmatig verkregen bewijs gebruiken in een ontslagzaak?
De rechten van vliegtuigpassagiers zijn sinds 2004 binnen de Europese Unie vastgelegd in de EG Verordening 261/2004. Deze verordening beschermt de luchtreizigers in het geval van vertraagde, omgeboekte, geannuleerde of overboekte vluchten en bepaalt welke schade moet worden vergoed.
