Nieuws
De maatregel "Extra tijdelijke contracten voor jongeren" is per 1 januari 2012 vervallen
De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling is niet verlengd per 1 januari 2012. Op basis van deze tijdelijke crisismaatregel was het mogelijk met jongeren tot 27 jaar gedurende vier jaar of vier opeenvolgende tijdelijke arbeidscontracten aan te gaan zonder dat een contract voor onbepaalde tijd ontstond.
De 'ketenbepaling' in artikel 7:668a BW is hiervoor dus tijdelijk aangepast. De maatregel was bedoeld om jongeren gedurende de economische crisis langer aan het werk te houden, zodat zij uitzicht hielden op een vast contract zodra de economische situatie zich zou herstellen.
De minister heeft dus geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid de maatregel te verlengen. Dit naar aanleiding van een onderzoek naar het effect van de maatregel. Weliswaar kwam uit dit onderzoek naar voren dat 10.000 jongeren die anders geen vast contract hadden gekregen bij dezelfde werkgever, dankzij de maatregel wel een vierde contract kregen. Anderzijds zou aan 9.000 jongeren zonder de maatregel waarschijnlijk een vast contract zijn aangeboden.
Vanaf 1 januari 2012 geldt voor alle werknemers de oorspronkelijke ketenregeling weer, op basis waarvan een contract voor onbepaalde tijd ontstaat zodra het vierde contract wordt gesloten of de keten van tijdelijke contracten de duur van 36 maanden overschrijdt.
Er geldt echter een uitzondering voor werknemers die voor 1 januari 2012 nog onder de tijdelijke regeling vielen en op 1 januari 2012 in het vierde contract zaten of de periode van 36 maanden hadden gepasseerd. Zij krijgen, zolang ze nog geen 27 jaar zijn, pas bij het vijfde contract of na afloop van 48 maanden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Zodra zij (eerder) de leeftijd van 27 jaar bereiken, vallen ze direct terug op de oude ketenregeling (en zijn zij dus voor onbepaalde tijd in dienst).
10 januari 2012
Heeft u vragen over dit onderwerp of heeft u andere vragen op het gebied van arbeidsrecht? Neemt u dan contact op met Hannah Vera Hess op 020 - 577 77 00.
