20 maart 2024 - Marnix van den Bergh
Corporate Transparency Act – UBO-perikelen in de Verenigde Staten

Van in Nederland gevestigde rechtspersonen is in het UBO-register vastgelegd wie daarvan de uiteindelijke belanghebbenden (ultimate beneficiary owners) zijn. Inschrijving is sinds 2022 verplicht. Het register moet witwassen en financiering van ...

Lees verder
18 maart 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “DPA moet diep in de buidel tasten vanwege achterstallig loon tijdens ziekte”

DPA detacheert werknemers bij opdrachtgevers. Dat was ook het geval bij een interim-professional die sinds 2013 in dienst was. Sinds 2016 was hij gedetacheerd bij Rabobank Amsterdam. Op 8 december 2020 raakt werknemer arbeidsongeschikt, per 31 ...

Lees verder
11 maart 2024 - Manon Vermeulen
Visual ‘Het verbetertraject’

Vorige week donderdag, tijdens de Höcker Actualiteitenmiddag, bespraken wij de onderwerpen ontslag op staande voet, disfunctioneren en het verbetertraject. De deelnemers aan het seminar arbeidsrecht kregen een visual over het verbetertraject. ...

Lees verder
23 februari 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Concreet uitzicht op ander werk”

In menig vaststellingsovereenkomst is te vinden dat de werknemer ten tijde van ondertekening van de vaststellingsovereenkomst ‘geen concreet uitzicht mag hebben op ander werk’. De werkgever is slechts bereid om een beëindigingsvergoeding te ...

Lees verder
20 februari 2024 - Jasper van Hulst
Concurrentiebeding, nieuwe wetgeving in de maak

Na de bepalingen over het pensioen wordt de bepaling over het concurrentiebeding door misschien wel de meeste werknemers nauwelijks gelezen bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Ten onrechte, een concurrentiebeding met daaraan ...

Lees verder
16 februari 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Twee keer een angstcultuur, twee keer een stevige billijke vergoeding”

In twee uitspraken die deze week gepubliceerd zijn verwijt de werkgever dat de werknemer een angstcultuur gecreëerd heeft, met tot gevolg dat de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt bij de rechter. Twee keer wordt het verzoek ...

Lees verder
2 februari 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Na 24 jaar is het tijd voor iets anders”

De werknemer, een gevorderd assistent-accountant, is al 24 jaar werkzaam voor hetzelfde administratiekantoor. Zij bereidt de jaarrekeningen voor en heeft daarbij ook contact met de relaties van werkgever, zo blijkt uit de uitspraak. Ze wenst over ...

Lees verder
31 januari 2024 - Alle berichten van
Achterstand bij het UWV veroorzaakt te late WIA-beslissingen: wat kunnen werkgevers doen?

Bij het UWV zijn momenteel lange doorlooptijden rondom de behandeling van WIA-aanvragen. WIA-beslissingen komen daardoor regelmatig pas ná het verlopen van de wachttijd van 104 weken en dat roept bij werkgevers vragen op. In deze blog gaan we in ...

Lees verder
26 januari 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Mediation verplicht”

De Open Universiteit te Heerlen ligt geruime tijd in de clinch met een van de medewerkers, een Beheerder ICT. Hij is sinds 2010 in dienst en de problemen starten rond 2020. Het werk verandert, de functie ook en dat leidt tot discussie. Hij valt ...

Lees verder
25 januari 2024 - Ilse van Aert
Meer diversiteit op de werkvloer? Denk aan een voorkeursbeleid!

In de maatschappij zien we steeds meer aandacht voor diversiteit en gelijke kansen. Ook werkgevers willen hieraan bijdragen. Zij zien vaak een lagere vertegenwoordiging van bijvoorbeeld vrouwen of bepaalde etnische groepen in hun organisatie. ...

Lees verder
23 januari 2024 - Jasper van Hulst
Vormen van verlof

Een nieuw kabinet betekent lobbyen voor nieuw plannen. Door belangenorganisaties en adviesorganen. Eén van die adviesorganen, de SER, heeft net geadviseerd het verlofstelsel in Nederland drastisch te vereenvoudigen. Nog geen hot issue aan de ...

Lees verder
22 januari 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “VPK wordt veroordeeld om de salarissen met 17,65% te verhogen”

In een zaak bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant stonden VPK – een bedrijf gespecialiseerd in verpakkingsmaterialen – en de FNV tegenover elkaar. Het geschil tussen partijen bestond uit de vraag of VPK de CAO rechtsgeldig tussentijds heeft ...

Lees verder