In “Een kostbare beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd” liet ik zien dat het niet opnemen van een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kostbare gevolgen kan hebben. Jacob, ondernemer, schikt uiteindelijk met zijn werknemer. De zoektocht naar nieuw personeel is begonnen. Aangezien Jacob nog niet over de middelen beschikt om een recruiter in de arm te nemen, spreekt hij zelf zijn netwerk aan. Een logisch vetrekpunt lijkt hem zijn ex-werkgever. Hij weet precies wie daar de harde werkers zijn. Laura, één van zijn ex-collega’s, was altijd een zeer betrouwbare kracht en een fijne collega. Misschien zou zij wel los te weken zijn?