Ontbijtsessies 'de zieke werknemer'

Een zieke werknemer is kostbaar, gemiddeld tussen de € 200,– en 400,– per dag. Maar niet alleen de verplichting tot loondoorbetaling zorgt bij menig werkgever voor hoofdpijn. Het gaat vaak meer om alle tijd, moeite en kosten die zitten in de re-integratie. Een kleine misstap is al snel begaan, met als sanctie een extra jaar doorbetalen. Ook de kosten van een zieke werknemer die uit dienst treedt, zijn niet mis. Alle reden dus om eens met elkaar van gedachten te wisselen over ‘de zieke werknemer’. HR BUREAU, specialist in HR-outscourcing, zal een aantal casus aanleveren die ter plekke besproken zullen worden.

Höcker Advocaten organiseert dan ook drie ontbijtsessies, waarbij we onder het genot van een goed ontbijt een “rondetafelgesprek” verzorgen. Daarbij zullen we uiteraard praktische handvatten aanreiken over:

• – De wijzigingen in de arbo-wet (sinds 1 juli 2017);
• – Succesvol re-integreren: hoe voorkom je een loonsanctie?
• – De aanpak en het sanctioneren van onwelwillende werknemers (loonstop of opschorting);
• – De (on)mogelijkheden van ontslag.