Let op

Momenteel worden er gericht phishing mails uit naam van Höcker Advocaten gestuurd. Die zijn niet van ons afkomstig. Gelieve nergens op te klikken en het bericht als phishing/spam te markeren.

De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

3 juni 2025 - Mick Hurks

Uitspraak van de week: “Een klein beetje cocaïne gebruiken tijdens bedrijfsfeest; terecht ontslag op staande voet?”

Cocaïne en hotels is een vaker voorkomende combinatie in de rechtspraak. Enkele jaren geleden speelde de saga bij Hotel W met de portier die in cocaïne handelde en nu is Ambassador City Centre te Haarlem aan de beurt. Op een bedrijfsfeest wordt door vier medewerkers ‘een klein beetje cocaïne gebruikt’. Voor het hotel is het een reden om één werknemer op staande voet te ontslaan. Ging de kantonrechter daar in mee?

Lees verder

20 mei 2025 - Suzanne van Ketel

Studiekostenbeding: hoe voorkom je dat je investering verdwijnt met je werknemer?

19 mei 2025 - Debby Steur

Een zieke werknemer tijdens de collectieve bedrijfssluiting, hoe zit het met de vakantiedagen?

6 mei 2025 - Front

Is een grensoverschrijdende reactie op kritiek voldoende voor ontslag op staande voet?