De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met
Höcker
voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast
vermijdt
Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk,
eindeloze lappen tekst
en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.
23 februari 2026 - Dorien Besse 
Het all-in loon: mag het wel of mag het niet?
Heb jij een oproepkracht in dienst? Dan maak je er misschien wel gebruik van: het all-in loon. Dit is loon dat niet alleen bestaat uit het basisuurloon, maar ook het vakantiegeld én een vergoeding voor vakantie-uren. Over het all-in loon bestaat veel discussie, vooral in het licht van Europese en Nederlandse vakantiewetgeving. In deze blog ga ik dieper in op de ins en outs van het all-in loon en licht ik dit onderwerp verder toe aan de hand van een recente uitspraak van de Hoge Raad.
Lees verderWij werken samen met
Chambers 2024
Höcker Advocaten make complicated matters easy with their pragmatic approach.