De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

2 oktober 2026 - Juliëtte van Rij

Dagdieverij bij thuiswerken en controle door de werkgever

Thuiswerken is inmiddels voor veel werknemers onderdeel van de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd brengt thuiswerken voor werkgevers de vraag met zich mee hoe zij kunnen controleren of werknemers daadwerkelijk de afgesproken uren werken. Digitale controles, zoals het registreren van in- en uitlogtijden, kunnen daarbij een rol spelen. Het bewust niet werken tijdens werktijd, ook wel ‘dagdieverij’ genoemd, kan voor een werkgever aanleiding zijn om de werkzaamheden te controleren. Maar hoe ver mag een werkgever daarin gaan?

Lees verder

29 september 2026 - Sterre Nijkamp

Governance Code Cultuur 2027: van naleving naar het goede gesprek

29 september 2026 - Mick Hurks

Uitspraak van de week: “We willen met je verder. O nee, toch niet.”

10 september 2026 - Marijn Kingma

Top 10 Actualiteiten Entertainmentrecht 2026