Wij zetten niet alleen de puntjes op de i.
Actueel
Jacob opent zijn WhatsApp. “Helaas moet ik me opnieuw ziek melden” schrijft zijn nieuwe werknemer Wouter.Pas vijf maanden in dienst en nu al heeft Wouter zich elf keer ziek gemeld. Soms was hij een dag later alweer op kantoor, maar zijn afwezigheid zet de boel behoorlijk op zijn kop. Na een turbulente aanloop (zie o.a. “Wanneer werven overgaat in ronselen” en “Een kostbare beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd”) heeft Jacob een mooi bedrijf opgezet en tien werknemers in dienst. Elke keer als iemand zich ziek meldt, moeten zijn collega’s langer doorwerken. Tuurlijk, ziek is ziek. De keren dat Wouter bij de bedrijfsarts is geweest constateerde hij wel beperkingen bij Wouter. Toch vermoedt Jacob dat het lichtvaardige ziekmeldingen zijn. “Kennelijk kan Wouter het goed faken” denkt Jacob cynisch. Jacob heeft al eens met Wouter gesproken over zijn regelmatige ziekteverzuim. In een emotioneel gesprek heeft hij hem aangesproken op zijn verantwoordelijkheden naar het bedrijf en zijn collega’s. Het leek Wouter weinig te doen; zijn ziekteverzuim werd er in ieder geval niet minder door.
Lees verderWij werken samen met
I like the lawyers and the atmosphere at the office; it is not too big so we get close contact with them and I sense they have a real involvement in our practices and our concerns. I also think the firm is strong strategically.