De titel van de blog is op zich een goede aanbeveling. Op het moment dat de opmerking geuit wordt door een werkgever en vervolgd wordt met de zin “Dit is echter moeilijk tot niet te combineren met je werkzaamheden voor de onderneming”, zal de ...
In deze ‘hoe zit het ook alweer’ gaan we in op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang uit art. 7:610b BW. Wanneer is een beroep op het rechtsvermoeden mogelijk, hoe bereken je de arbeidsomvang en op welke manier kan het worden weerlegd? Lees ...
Ondernemers kiezen er vaak voor om in hun contracten of algemene voorwaarden een forumkeuze op te nemen. Dat is een bepaling waarin partijen afspreken in welk land en bij welke rechter zij een eventueel juridisch conflict zullen oplossen. Het ...
Vorig jaar verscheen de Kamerbrief over Hoofdlijnen Arbeidsmarkt, waarin maatregelen werden gepresenteerd die de arbeidsmarkt toekomstbestendiger moeten maken. Op 3 april 2023 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een stand van ...
Was vroeger alles beter? Dat is de vraag. De rechtspositie van de werknemer na een ontslag via het UWV wegens bedrijfseconomische redenen was echter wel duidelijk. Het dienstverband kwam ten einde en daar was weinig meer aan te doen. Sinds de Wwz ...
De vaste lezer is ermee bekend dat de spelregels ten aanzien van het proeftijdbeding streng zijn. Een opvallende mogelijkheid in de wet is echter dat een nieuwe proeftijd overeengekomen mag worden in een nieuwe arbeidsovereenkomst tussen dezelfde ...
Heb je te maken met verkiezingen van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Klik hier voor een overzicht met belangrijke aandachtspunten voor de verkiezingsprocedure.
Het is niet de week van de ‘gig-economy’, althans de zelfbenoemde ‘disrupters’ lopen geregeld tegen de grenzen van het (Nederlandse arbeids)recht aan. Vorige week bleek dat uit de uitspraak in de zaak van Deliveroo. Deze week is Uber aan ...
Op 15 maart jl. heeft Nederland gestemd voor de Provinciale Staten en de waterschappen. Een spannende periode waarbij de gemoederen hoog kunnen oplopen. Het kan dan ook voorkomen dat werknemers hun politieke mening openlijk op sociale media ...
Sollicitanten kunnen een sollicitatieprocedure ervaren als een soort verkiezing. Werkgevers maken daarbij steeds vaker gebruik van vormen van artificiële intelligentie (‘AI’) om te (ver)kiezen wie uitgenodigd wordt voor een gesprek of de ...
VNO-NCW ligt overhoop met een Senior Manager Leden. Zij is sinds 2011 werkzaam in die functie, voor 22,5 uur per week. Partijen komen vier keer een tijdelijke urenuitbreiding overeen. De eerste twee keer, per 1 januari 2018, naar 30 uur per week, ...
Het was een interessant weekje bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant voor wat betreft beperkende bedingen, die bovenstaande cryptische titel van deze blog tot gevolg heeft. In twee uitspraken koppelen de rechters van deze rechtbank verschillende ...
Een werknemer verzoekt de werkgever om een werkgeversverklaring. Is een werkgever verplicht om daaraan mee te werken? Kan een werknemer binnen de arbeidsrelatie rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring? Hoe zit dat ook alweer en wat hebben ...
Deze week in de 'Uitspraak van de week': een docent start per 1 augustus 2022 bij een school in Castricum. Wat hij tijdens de sollicitatiegesprekken niet vertelt is dat hij kort voor zijn sollicitatie door het tv-programma Undercover in Nederland ...