30 oktober 2023 - Jasper van Hulst
Stagiair of werknemer?

Kan een stageovereenkomst of een leer-werkovereenkomst aangemerkt worden als een gewone arbeidsovereenkomst?

Veel bedrijven maken gebruik van stagiaires die tegen een vaak geringe vergoeding de gelegenheid krijgen om ervaring op te ...

Lees verder
23 oktober 2023 - Manon Vermeulen
Hoe zit het ook alweer met een concreet uitzicht op ander werk?

In de praktijk zien we regelmatig een clausule waarin staat dat de werknemer bij concreet uitzicht op ander werk géén aanspraak maakt op de beëindigingsvergoeding die partijen afspreken in een vaststellingsovereenkomst. In deze blog ...

Lees verder
20 oktober 2023 - Mick Hurks
Schiphol niet aansprakelijk voor fysiek leed van een medewerker bagageafhandeling

Het zal niemand ontgaan zijn dat de arbeidsomstandigheden voor de medewerkers werkzaam in de bagageafhandeling op Schiphol ondermaats zijn. Met name vorige zomer is dit veel in het nieuws geweest. De medewerkers zijn echter in dienst van de (6) ...

Lees verder
12 oktober 2023 - Marijn Kingma
Legal Update at Amsterdam Dance Event

Next week, the Amsterdam Dance Event returns for its 2023 edition. Like last year, ADE will feature the Legal Summit of the International Association of Entertainment Lawyers. Of course, Höcker’s Media and Entertainment lawyers will be present ...

Lees verder
9 oktober 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Wanneer start je een verbetertraject?”

Eén van de interessantste vragen in het arbeidsrecht is wanneer je als werkgever een verbetertraject mag starten. De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland ging er eens goed voor zitten en geeft een mini-college.

Lees verder
6 oktober 2023 - Ilse van Aert
Onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding, kan dat?

Ja dat kan! Als er geen concurrentiebeding is overeengekomen of zo’n beding niet meer geldig is, betekent dat zeker niet dat het een voormalig werknemer vrij staat er zo maar met de klanten vandoor te gaan. Dat zit zo.

Lees verder
28 september 2023 - Laura Schalk
Bestuurder ter verantwoording geroepen: schending van ontslagrecht leidt tot bestuurdersaansprakelijkheid

Op 25 augustus 2023 heeft de kantonrechter in Overijssel een bestuurder persoonlijk aansprakelijk gehouden voor het niet naleven van het ontslagrecht bij het beëindigen van de activiteiten van de vennootschap. Deze zaak onderstreept het belang ...

Lees verder
27 september 2023 - Jasper van Hulst
‘Wet werken waar je wilt’ van tafel

Na corona is voor een groot aantal werknemers thuiswerken meer regel dan uitzondering geworden. Maar moet een werkgever een verzoek van een werknemer om thuis te werken eigenlijk toestaan en zo ja, hoeveel dagen dan? Mag een werknemer ook vanuit ...

Lees verder
20 september 2023 - Ilse van Aert
Wat moet een werknemer zeggen over zijn gezondheid tijdens een sollicitatie?

Niemand zit te wachten op een arbeidsongeschikte werknemer. En al helemaal niet als die werknemer nog maar net in dienst is. Hoe kun je dit voorkomen en wat mag je wel of niet vragen tijdens een sollicitatieprocedure?

Lees verder
18 september 2023 - Jacqueline Seignette
Geoblocking en auteursrecht: Anne Frank Fonds v. Anne Frank Stichting

Levert het op internet publiceren van content met toepassing van geoblocking inbreuk op in de geblokkeerde landen omdat de blokkering vanuit die landen eenvoudig met VPN kan worden omzeild? Het Amsterdamse Hof vond van niet in een zaak over de ...

Lees verder
8 september 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Is de studieovereenkomst nietig?”

Deze week in de uitspraak van de week: "Is de studieovereenkomst nietig?"

Lees verder
7 september 2023 - Marijn Kingma
Top 10 Actualiteiten Entertainmentrecht

Op woensdag 6 september was het weer tijd voor Entertainment & Recht, inmiddels traditioneel het eerste DeLex event na de zomer, onder leiding van dagvoorzitters Michiel Odink en Marijn Kingma. Aan bod kwamen onder meer de ...

Lees verder