Uitspraak van de week: "We willen met je verder. O nee, toch niet."
We beginnen bij het begin: wanneer komt een arbeidsovereenkomst tot stand door aanbod en aanvaarding?
Een medewerker had een jaarcontract bij een gemeente. Daarin stond dat haar contract bij goed functioneren zou worden omgezet naar een vast contract. Voor een evaluatiegesprek stuurde haar leidinggevende een document met een andere uitkomst: het contract zou met één jaar worden verlengd. Dat jaar moest ruimte bieden voor verdere ontwikkeling. Haar arbeidsmarkttoelage zou vervallen.
Het gesprek vond uiteindelijk plaats op 25 maart 2026 en verliep moeizaam. De emoties liepen op en de werknemer werd vrijgesteld van werk. Vlak voor een vervolggesprek, op 7 april, stuurde zij personeelszaken een – in juridische betekenis – handig mailtje: zij aanvaardde het aanbod tot verlenging.
De gemeente vond dat er helemaal geen aanbod lag. Het document was volgens haar slechts een concept voor het gesprek. Later liet zij weten het contract toch niet te verlengen.
De kantonrechter geeft de werknemer in kort geding gelijk. Het document bevatte geen voorbehoud en kwam van de leidinggevende die volgens het contract een centrale rol had bij de beoordeling van haar functioneren. De gemeente had niet duidelijk gemaakt dat het slechts om een voornemen ging.
En cruciaal: de gemeente had het aanbod niet ingetrokken voordat de werknemer het aanvaardde. Daarmee is volgens de kantonrechter aannemelijk dat het contract met één jaar is verlengd. De gemeente moet de werknemer weer toelaten tot haar werkzaamheden en het loon vanaf 1 juni 2026 doorbetalen, met een wettelijke verhoging over het achterstallige loon.
De les? Schrijf duidelijk op of iets een besluit is of nog een voorstel waarover je wilt praten. En verander je van gedachten terwijl er al een aanbod ligt, maak dat dan kenbaar vóórdat de ander het aanvaardt. Heb je een deadline gegeven voor acceptatie? Dan is intrekken van het aanbod voor de deadline niet mogelijk. Een interessant juridisch concept dus: aanbod en aanvaarding.