Het inschakelen van een recherchebureau of detective komt geregeld voor in een arbeidsrelatie, zo blijkt uit recente rechtspraak. Opvallend is het aantal zieke werknemers dat onderwerp is van een dergelijk onderzoek, waarbij met name de vraag speelt of de werknemer wel ‘zo ziek is als hij/zij zelf stelt’. In deze bijdrage bespreek ik vier recente, spraakmakende uitspraken. Iedere uitspraak sluit ik af met aan ‘tip voor de praktijk’.