Jasper van Hulst
Een zeer ervaren advocaat arbeidsrecht. Begrijpt dat cliënten niet op een arbeidszaak zitten te wachten. Regelt als het kan, procedeert als het moet. Was jarenlang de vaste arbeidsrechtcolumnist voor Het Financieele Dagblad. Schrijft in vaktijdschriften en geeft cursussen. Treedt op voor onder andere uitgeverijen, reclamebureaus, reisorganisaties en gezondheidsinstellingen.
Chambers Europe 2023 over Jasper:
Jasper van Hulst advises clients on a range of employment mandates, including collective labour agreements, trade union disputes and terminations. Clients say "Jasper is not only a sympathetic person, but also extremely sharp and strategic. He is passionate about his profession; his level of knowledge is outstanding."
Legal 500 2022 over Jasper:
Jasper van Hulst heads the practice and is experienced in the travel, media, healthcare and arts sectors. Clients say:
"I trust Jasper van Hulst with our most sensitive cases"
"Jasper van Hulst has a fabulous knowledge of employment law in the broadest sense which he combines with a practical view"
"Jasper van Hulst has the capacity to resolve complicated matters"
"Jasper van Hulst is an outstanding employment lawyer".
Lidmaatschappen/nevenfuncties:
– Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
– Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
– Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
– European Employment Lawyers Association (EELA)
Daags voor Prinsjesdag heeft de FNV misschien wel de stevigste looneis aller tijden bekend gemaakt. Het loon in de cao’s zou gekoppeld moeten worden aan de inflatie en die bedroeg in augustus 12%. Dat kan volgens de FNV omdat het geld bij de bedrijven tegen de plinten klotst. Dat er veel bedrijven zijn voor wie door hogere inkoopprijzen, hogere energieprijzen, hoger loon en terugbetalingsverplichtingen NOW, het water aan de lippen staat wordt niet benoemd. Dit brengt ons op een zeer belangrijke vraag voor 2023: is een werkgever eigenlijk verplicht de inflatie te compenseren?
Lees verder
