Juliëtte van Rij
Scherp, analytisch en betrouwbaar. Dringt door tot de kern van een kwestie en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Stelt haar adviezen gestructureerd op met oog voor helder en zorgvuldig taalgebruik. Deed tijdens haar studie ervaring op in het arbeidsrecht bij verschillende advocatenkantoren. Daarnaast zette zij zich in als vrijwilliger en bestuurslid bij De Rechtswinkel Utrecht. Rondde zowel haar bachelor rechtsgeleerdheid als master Privaatrecht af aan de Universiteit Utrecht.
Thuiswerken is inmiddels voor veel werknemers onderdeel van de dagelijkse praktijk. Tegelijkertijd brengt thuiswerken voor werkgevers de vraag met zich mee hoe zij kunnen controleren of werknemers daadwerkelijk de afgesproken uren werken. Digitale controles, zoals het registreren van in- en uitlogtijden, kunnen daarbij een rol spelen. Het bewust niet werken tijdens werktijd, ook wel ‘dagdieverij’ genoemd, kan voor een werkgever aanleiding zijn om de werkzaamheden te controleren. Maar hoe ver mag een werkgever daarin gaan?
Lees verder
