• Specialismen
  • Team
  • Actueel
  • Cliënten over ons
  • Over
  • Vacatures
  • Contact
  • en / nl
2 juli 2025 - Juliëtte van Rij
Foutje met het proeftijdbeding valt duur uit voor werkgever

Bij het aangaan van een eerste arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een proeftijdbeding overeenkomen. Dit beding dient als een wederzijdse kennismakingsperiode: beide partijen krijgen de gelegenheid om te ontdekken of de samenwerking ...

Lees verder
6 mei 2025 - Juliëtte van Rij
Is een grensoverschrijdende reactie op kritiek voldoende voor ontslag op staande voet?

Een uit de hand gelopen gesprek met een 19-jarige stagiaire, gevolgd door escalerend gedrag richting HR. In deze uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden liep het gedrag van een 58-jarige werknemer binnen enkele dagen zó uit de hand dat ...

Lees verder
19 februari 2025 - Juliëtte van Rij
Einddatum van de arbeidsovereenkomst vervroegen? Werkgever heeft vergaande informatieplicht.

Wil de werkgever de einddatum van de arbeidsovereenkomst vervroegen? Dan zal hij daarvoor instemming van de werknemer nodig hebben. Voor die instemming is niet voldoende dat de werknemer een gewijzigde arbeidsovereenkomst met eerdere einddatum ...

Lees verder
3 februari 2025 - Juliëtte van Rij
Valt opstarttijd onder arbeidstijd? De Hoge Raad geeft uitsluitsel over die paar minuten extra

In sommige beroepen is het gebruikelijk dat werkgevers van hun werknemers eisen dat zij tien minuten voor aanvang van hun dienst aanwezig zijn om voorbereidende werkzaamheden te verrichten. Denk hierbij aan het opbergen van persoonlijke spullen, ...

Lees verder
Höcker
Klachtenregeling
Privacy
Algemene voorwaarden
Rechtsgebieden registratie
Fotografie: Hester Doove
Contact
Apollolaan 153
1077 AS Amsterdam
(020) 577 77 00
mail@hocker.nl