24 november 2022 - Manon Vermeulen
Overwerk verdisconteren in het salaris. Mag je dat afspreken?

“Een vergoeding voor overwerk wordt uitdrukkelijk geacht te zijn inbegrepen in het salaris.”

In de praktijk zien we diverse varianten op deze contractuele uitsluiting van een overwerkvergoeding. Het ‘verdisconteren van ...

Lees verder
24 november 2022 - Ilse van Aert
Hoe zit het ook alweer met de proeftijd?

Vaak komen werkgever en werknemer in hun eerste arbeidsovereenkomst een proeftijd overeen. Dat is niet zo gek, want een proeftijd geeft partijen de mogelijkheid om kennis te maken met elkaar, met de werkzaamheden en om de geschiktheid van de ...

Lees verder
23 november 2022 - Marijn Kingma
Actualiteiten Auteursrecht: rechtspraak HvJEU 2022

Afgelopen maandagmiddag zat heel Nederland voetbal te kijken. Heel Nederland? Nee, een groepje auteursrechtjuristen luisterde in een Leidse collegezaal naar de jaarlijkse presentatie van Marijn Kingma over actuele rechtspraak van het Hof van ...

Lees verder
18 november 2022 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Wat te doen indien werknemer onvoldoende functioneren blijft ontkennen?”

Deze week in de uitspraak van de week: inhoudelijk goed werk leveren is niet altijd genoeg. Hoe het Hof Arnhem-Leeuwarden een ontbinding in stand houdt ondanks dat werkneemster op zich goed werk levert maar klachten omtrent haar gedrag en ...

Lees verder
8 november 2022 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Nevenwerkzaamheden uit het verleden getoetst aan de hand van nieuwe wetgeving?”

Deze week in de Uitspraak van de week: nevenactiviteiten die in het verleden zijn verricht worden getoetst aan de hand van de nieuwe wetgeving.

Lees verder
28 oktober 2022 - Marnix van den Bergh
Heb je recht op een bankrekening?

Maandag deed Rechtbank Amsterdam uitspraak in een zaak tussen ING en Stichting Viruswaarheid. Daarin kwam een vraag aan de orde die de laatste tijd geregeld wordt gesteld: heb je recht op een bankrekening?

Lees verder
28 oktober 2022 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Onbereikbaar tijdens ziekte? Ontbinding wegens ernstige verwijtbaarheid”

Vraag de gemiddelde HR-functionaris naar een top-3 van lastigste kwesties binnen een organisatie en de kans is groot dat (langdurige) ziektetrajecten daar met stip in staan. Dat het geen gebed zonder eind hoeft te zijn, bewijst de volgende ...

Lees verder
27 oktober 2022 - Ilse van Aert
Hoe zit het ook alweer? De aanzegplicht

Deze maand staat de welbekende aanzegplicht van de werkgever centraal. Wat houdt de aanzegplicht precies in? Mag de aanzegging ook mondeling? En hoe zit het met de aanzegplicht als er al bij voorbaat is aangezegd in de arbeidsovereenkomst? Lees ...

Lees verder
24 oktober 2022 - Marnix van den Bergh
Marnix benoemd tot plv. lid Raad van Discipline

Marnix van den Bergh is per 1 oktober benoemd als plv. lid van de Raad van Discipline in het arrondissement Amsterdam. De Raad van Discipline is een bij de wet ingesteld tuchtrechtelijk college dat klachten in eerste aanleg behandelt over ...

Lees verder
21 oktober 2022 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Artificial Intelligence vindt zijn weg richting het arbeidsrecht”

Modern werkgeverschap botst nogal eens met 'ouderwets' arbeidsrecht. Deze week in de Uitspraak van de week: over hoe Artificial Intelligence zijn weg vindt richting het arbeidsrecht.

Lees verder
18 oktober 2022 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Uhm… ik blijf toch liever bij mijn oude cluppie”

In de nieuwe Uitspraak van de week aandacht voor de (on)mogelijkheid tot tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Lees verder
17 oktober 2022 - Marijn Kingma
Höcker and the IAEL at Amsterdam Dance Event

This week Amsterdam will be buzzing with festivities again as the Amsterdam Dance Event returns for its 2022 edition. New this year is that ADE will feature the Legal Summit of the International Association of Entertainment Lawyers, which was ...

Lees verder