Arbeidsrecht
Of het nu een reorganisatie, een arbeidsgeschil of een ontslag is, zowel u als uw medewerkers zitten hier niet op te wachten. Mocht dit zich toch voordoen, dan staan wij voor u klaar om snel een discrete en gedegen oplossing te vinden. In het coronavirus-tijdperk waarin we nu leven, kunnen we u daarnaast begeleiden bij het maken van arbeidsrechtelijke keuzes voor uw bedrijf om door deze crisis heen te komen.
Wij kunnen u adviseren op de achtergrond, voor u onderhandelen of procederen. Wij zien het als een sport om het arbeidsrecht tot in de puntjes te beheersen. Wij kennen de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW-regeling) vanbinnen en vanbuiten. Daarnaast hebben wij de ervaring en de creativiteit om u goed van dienst te zijn. Bovendien kennen wij onze cliënten goed: we hebben vaak lange relaties met onze cliënten.
Met grote regelmaat adviseren wij over bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten en flexibele arbeidsrelaties, DBA en ZZP, en cao’s en arbeidsvoorwaarden, maar u kunt bij ons terecht met alle vragen over het arbeidsrecht, reorganisatie en ontslag, Wet Werk en Zekerheid en medezeggenschap.
Chambers Europe 2021 over het team:
“Enters the table this year following extensive client praise. Individual and collective dismissals feature among the firm’s caseload, in addition to changes in employee benefit schemes and disputes over flexible working arrangements. Also advises on contractual disputes, collective bargaining agreements and the employment aspects of M&A transactions. Enjoys a diverse client roster, including airlines, insurers and packaging companies.”
“Clients rate the firm for its meticulousness, one reporting that the “advice is very clear and comprehensive.”. “Another emphasises its pragmatism, observing that it “always gives practical advice.”
Legal 500 2021 about the team:
“With Jasper van Hulst at the helm, Höcker Advocaten’s full-service employment practice acts for multinational companies, as well as domestic businesses, on a broad range of employment issues. With it having a focus on the media industry, the firm has noted expertise in contentious matters and litigation.”. The team is praised for its ‘Very short response times and a good and quick grasp of the legal aspects specific to our situation’.”
Onze specialisten
Ontslag en reorganisatie
Of het nu een individueel of collectief ontslag betreft, een statutair bestuurder, een topper (Wet Normering Topinkomens) of een reguliere werknemer, we helpen u graag. Voor of achter de schermen staan wij u bij: met het inzetten van een procedure of juist met het vermijden ervan door middel van bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst of een mediation. We denken graag mee over de insteek. Ook verzorgen we de begeleiding, zo nodig het overleg met de OR/vakbonden, het opstellen van een sociaal plan en de beëindigingsprocedure.
Wet Werk en Zekerheid
Waar wordt samengewerkt, moeten soms compromissen worden gesloten. Dat geldt ook zeker voor de samenwerking tussen ondernemingsraden en werkgevers. Regelmatig adviseren wij de werkgevers (ondernemers), bestuurders en ondernemingsraden om hun weg in de samenwerking te vinden.
Medezeggenschap
Bij reorganisaties en overgang van onderneming kan de OR een belangrijke rol spelen, maar ook bij (wijziging van) personeelsbeleid, zoals verlof, ziekte, bonussen etc. Wij kunnen de WOR strategisch toepassen om voor u een optimaal resultaat te bereiken, en houden rekening met de (politieke) gevoeligheden rondom de verhouding tussen een bestuurder en ondernemingsraad.