27 november 2018 - Martyn Top
“De betaling aan Capital Investment Opportunities is gedaan, hoor!”

Ha Jacob, nou, de betaling aan Capital Investment Opportunities is gedaan hoor, dus we kunnen verder.”Stefan, de financiële man loopt met een glimlach op zijn gezicht de kamer van Jacob binnen.“Capital Investment ...

Lees verder
8 november 2018 - Martyn Top
Student-stagiaire IE/ICT

Wij hebben weer plek voor een student-stagiaire IE/ICT!

Lees verder
13 augustus 2018 - Martyn Top
Jarenlange betaling van vergoedingen: verworven recht?

Jacob heeft zijn wekelijkse overleg met Sandra, de HR Manager. Aan de orde komen de arbeidsvoorwaarden binnen het bedrijf.

“Ik vind het tijd worden dat we ons arbeidsvoorwaardenpakket gaan harmoniseren. Salarissen, bonussen, ...

Lees verder
27 juni 2018 - Martyn Top
Seksuele intimidatie: altijd reden voor ontslag?

Seksuele intimidatie: altijd grond voor ontslag?

Een nieuwe opdracht gescoord? Een verjaardag? Een afscheid? Bij het bedrijf van Jacob weten ze hoe een feestje gevierd moeten worden.

Daags na het afscheidsfeest van ...

Lees verder
1 mei 2018 - Martyn Top
Roken in de tijd van de baas

Roken is niet meer zo populair als voorheen. We kennen allemaal de afschrikwekkende foto’s op pakjes sigaretten. In cafés mag niet meer gerookt worden en ook werkgevers moeten hun werknemers een rookvrije omgeving bieden. Zo is het aantal ...

Lees verder
6 maart 2018 - Martyn Top
Ontslag wegens disfunctioneren zonder verbetertraject?

Het bedrijf van Jacob is de afgelopen tijd enorm gegroeid. Met vijftig man op de payroll en een tweede locatie in Rotterdam zag Jacob zich genoodzaakt om een HR-manager aan te nemen. Dat is Sandra geworden. Op een woensdagmiddag loopt Sandra bij ...

Lees verder
22 december 2017 - Martyn Top
Vijf keer in de fout op de kerstborrel

Het is december en de jaarlijkse kerstborrel komt er weer aan. Een mooi moment om het afgelopen jaar met collega’s te evalueren. Wellicht wordt hier en daar een flesje wijn opengetrokken en een kratje bier klaargezet. Gezellig! Maar kijk niet ...

Lees verder
1 december 2017 - Martyn Top
Geen verplichting tot re-integratie in het eerste spoor bij verstoorde arbeidsverhouding

Een veel voorkomend probleem. Een werknemer meldt zich ziek, op de achtergrond speelt een arbeidsconflict. De bedrijfsarts adviseert dat er een gesprek moet plaatsvinden tussen partijen, eventueel onder begeleiding van een mediator. De werkgever ...

Lees verder
20 oktober 2017 - Martyn Top
Regelmatig ziekteverzuim en ontslag

Jacob opent zijn WhatsApp. “Helaas moet ik me opnieuw ziek melden” schrijft zijn nieuwe werknemer Wouter.Pas vijf maanden in dienst en nu al heeft Wouter zich elf keer ziek gemeld. Soms was hij een dag later alweer op kantoor, maar zijn ...

Lees verder
21 augustus 2017 - Martyn Top
Wanneer werven overgaat in ronselen

In “Een kostbare beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd” liet ik zien dat het niet opnemen van een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kostbare gevolgen kan hebben. Jacob, ondernemer, ...

Lees verder
3 augustus 2017 - Martyn Top
Een kostbare beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

In “Man in bonus”, “Een oprichtingsakte in het printbakje’ en ‘Non-concurrentiebeding in personeelshandboek?’ vertelde ik over Jacob, die gebrouilleerd raakt met zijn werkgever en vervolgens een eigen bedrijf start in advisering ...

Lees verder
30 juni 2017 - Martyn Top
Een nieuw Höcker, een nieuw adres.

Met ingang van 1 juli 2017 zetten wij onze praktijk in ondernemingsrecht, arbeidsrecht, IE/ICT, media & marketing, algemeen belang en collectieve acties en geschillenbeslechting voort vanuit het kantoorgebouw “Apollo”.

Lees verder