Het jaar 2018 sluit ik graag goed af met een overzicht van vijf geslaagde ontslagzaken: vijfmaal een ontslag op staande voet wegens diefstal. Vijfmaal houdt het ontslag ook in hoger beroep stand. Leest u even mee?
Per 1 januari 2019 zal Marijn Kingma (1987) aantreden als partner bij Höcker. Hiermee versterkt Höcker haar positie op het gebied van IE/ICT en media. Marijn Kingma is vanaf het begin van haar carrière in de advocatuur werkzaam bij Höcker.
“Ha Jacob, nou, de betaling aan Capital Investment Opportunities is gedaan hoor, dus we kunnen verder.”Stefan, de financiële man loopt met een glimlach op zijn gezicht de kamer van Jacob binnen.“Capital Investment ...
Wij hebben weer plek voor een student-stagiaire IE/ICT!
Jacob heeft zijn wekelijkse overleg met Sandra, de HR Manager. Aan de orde komen de arbeidsvoorwaarden binnen het bedrijf.
“Ik vind het tijd worden dat we ons arbeidsvoorwaardenpakket gaan harmoniseren. Salarissen, bonussen, ...
Seksuele intimidatie: altijd grond voor ontslag?
Een nieuwe opdracht gescoord? Een verjaardag? Een afscheid? Bij het bedrijf van Jacob weten ze hoe een feestje gevierd moeten worden.
Daags na het afscheidsfeest van ...
Roken is niet meer zo populair als voorheen. We kennen allemaal de afschrikwekkende foto’s op pakjes sigaretten. In cafés mag niet meer gerookt worden en ook werkgevers moeten hun werknemers een rookvrije omgeving bieden. Zo is het aantal ...
Het bedrijf van Jacob is de afgelopen tijd enorm gegroeid. Met vijftig man op de payroll en een tweede locatie in Rotterdam zag Jacob zich genoodzaakt om een HR-manager aan te nemen. Dat is Sandra geworden. Op een woensdagmiddag loopt Sandra bij ...
Het is december en de jaarlijkse kerstborrel komt er weer aan. Een mooi moment om het afgelopen jaar met collega’s te evalueren. Wellicht wordt hier en daar een flesje wijn opengetrokken en een kratje bier klaargezet. Gezellig! Maar kijk niet ...
Een veel voorkomend probleem. Een werknemer meldt zich ziek, op de achtergrond speelt een arbeidsconflict. De bedrijfsarts adviseert dat er een gesprek moet plaatsvinden tussen partijen, eventueel onder begeleiding van een mediator. De werkgever ...
Jacob opent zijn WhatsApp. “Helaas moet ik me opnieuw ziek melden” schrijft zijn nieuwe werknemer Wouter.Pas vijf maanden in dienst en nu al heeft Wouter zich elf keer ziek gemeld. Soms was hij een dag later alweer op kantoor, maar zijn ...
In “Een kostbare beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd” liet ik zien dat het niet opnemen van een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kostbare gevolgen kan hebben. Jacob, ondernemer, ...
In “Man in bonus”, “Een oprichtingsakte in het printbakje’ en ‘Non-concurrentiebeding in personeelshandboek?’ vertelde ik over Jacob, die gebrouilleerd raakt met zijn werkgever en vervolgens een eigen bedrijf start in advisering ...
Met ingang van 1 juli 2017 zetten wij onze praktijk in ondernemingsrecht, arbeidsrecht, IE/ICT, media & marketing, algemeen belang en collectieve acties en geschillenbeslechting voort vanuit het kantoorgebouw “Apollo”.