Niemand zit te wachten op een arbeidsongeschikte werknemer. En al helemaal niet als die werknemer nog maar net in dienst is. Hoe kun je dit voorkomen en wat mag je wel of niet vragen tijdens een sollicitatieprocedure?
Het is gebruikelijk dat met de werknemer bijvoorbeeld een geheimhoudingsbeding wordt overeengekomen. Daarnaast kunnen werkgevers een boete stellen op overtreding van een schriftelijk geheimhoudingsbeding. Is het boetebeding in de ...
Twee weken geleden trok storm Poly over het land. Het KNMI gaf verschillende weerswaarschuwingen af, variërend van code rood tot code oranje en code geel. In sommige gebieden werd zelfs geadviseerd helemaal niet de weg op te gaan.
Werknemers willen in de regel graag een contract voor onbepaalde tijd. Maar werkgevers willen dat niet altijd zo maar geven. Dat leidt soms tot een onderhandeling. De werkgever kan bijvoorbeeld toezeggen dat, als de werknemer goed functioneert, ...
Vorig jaar verscheen de Kamerbrief over Hoofdlijnen Arbeidsmarkt, waarin maatregelen werden gepresenteerd die de arbeidsmarkt toekomstbestendiger moeten maken. Op 3 april 2023 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een stand van ...
Op 15 maart jl. heeft Nederland gestemd voor de Provinciale Staten en de waterschappen. Een spannende periode waarbij de gemoederen hoog kunnen oplopen. Het kan dan ook voorkomen dat werknemers hun politieke mening openlijk op sociale media ...
De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2023 ingestemd met het wetsvoorstel Wet bescherming klokkenluiders. Wij schreven eerder al een blog over de gevolgen van dit wetsvoorstel.
Het rechtsgeldig benoemen van een statutair bestuurder. Makkelijker gezegd dan gedaan? In de praktijk wordt geregeld geprocedeerd over de geldigheid van de benoeming van de statutair bestuurder. Zonder benoeming namelijk geen (statutair) ...
Opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer komt dikwijls voor, bijvoorbeeld als de werknemer een andere baan heeft gevonden. Toch vindt geregeld discussie plaats over de geldigheid van de opzegging, zeker als de werknemer stelt dat ...
Een klokkenluider stelt misstanden in een bedrijf of organisatie aan de kaak. De juridische bescherming van klokkenluiders is in Nederland op dit moment geregeld in de Wet Huis voor Klokkenluiders. Sinds 2019 is er een nieuwe Europese richtlijn ...
Vaak komen werkgever en werknemer in hun eerste arbeidsovereenkomst een proeftijd overeen. Dat is niet zo gek, want een proeftijd geeft partijen de mogelijkheid om kennis te maken met elkaar, met de werkzaamheden en om de geschiktheid van de ...
Deze maand staat de welbekende aanzegplicht van de werkgever centraal. Wat houdt de aanzegplicht precies in? Mag de aanzegging ook mondeling? En hoe zit het met de aanzegplicht als er al bij voorbaat is aangezegd in de arbeidsovereenkomst? Lees ...
Ilse van Aert liep eind 2020 – middenin het eerste coronajaar – stage bij ons, fulltime en vanwege de lockdown vanuit huis. Een stage anders dan anders, thuis en zonder collega’s op kantoor. Verre van ideaal maar toch heeft ze die met glans ...