Enige tijd geleden schreef collega Mick Hurks een uitspraak van de week over het gebruik van drugs tijdens een bedrijfsfeest. Deze blog, alhoewel over het gebruik van het verdovende middelen, gaat niet over drugs, maar over het (meerdere malen) onder invloed van alcohol verschijnen op de werkvloer. De rechter moet ook in deze uitspraak – vergelijkbaar met de uitspraak van Mick - antwoord geven op de vraag of het ontslag op staande voet terecht was gegeven.