In de praktijk komt het vaak voor: partijen sluiten in eerste instantie een jaarcontract, verlengen dit zonder veel aandacht, en werken uiteindelijk jarenlang samen. In dat geval is sprake van een duurovereenkomst: een overeenkomst waarbij partijen zich verbinden tot voortdurende of opeenvolgende prestaties die zich over langere tijd uitstrekken. Soms voor een vooraf bepaalde periode, maar vaak ook voor onbepaalde tijd.

Juist omdat dergelijke samenwerkingen langdurig en intensief zijn, kan de beëindiging van een duurovereenkomst tot lastige discussies leiden. Want wanneer mag een partij een duurovereenkomst opzeggen, en onder welke voorwaarden?