De Europese Commissie heeft een adequaatheidsbesluit voor het EU-US Data Privacy Framework aangenomen. In het adequaatheidsbesluit wordt geconcludeerd dat het EU-US Data Privacy Framework een passend beschermingsniveau garandeert – ...
Werknemers willen in de regel graag een contract voor onbepaalde tijd. Maar werkgevers willen dat niet altijd zo maar geven. Dat leidt soms tot een onderhandeling. De werkgever kan bijvoorbeeld toezeggen dat, als de werknemer goed functioneert, ...
Als het in de wereld van kunsten, sport of TV voorkomt en als 1 op de 2 Nederlanders dit op enigerlei wijze heeft meegemaakt, is de kans groot dat ook uw organisatie daarmee te maken heeft of kan krijgen; seksueel grensoverschrijdend gedrag. De ...
Deze week in de Uitspraak van de week: hoe het proeftijdbeding een bijzonder beestje blijft in het arbeidsrecht.
Deze week in de Uitspraak van de week: het belang van de vaststelling van de datum waarop een werknemer arbeidsongeschikt raakt want ziekmelding is of hoeft niet hetzelfde te zijn als arbeidsongeschikt.
Vanaf 1 juli 2023 zijn werkgever en werknemer verplicht hun visie op het re-integratietraject te geven. Een verplichting die ook geldt voor de vangnetter én de werkgever die eigenrisicodrager is. Wat moet je hierover weten? Hoe zit het met ...
In een principieel arrest, en voor de liefhebbers van rechtspraak over vakantiewetgeving een ‘must-read’, oordeelt de Hoge Raad over de waarde van een bovenwettelijke verlofaanspraak uit de CAO van NS.
De statuten van een vennootschap bevatten de interne regels en afspraken. Deze regels en afspraken kunnen ook van belang zijn voor derden, en zijn daarom via het handelsregister bij de Kamer van Koophandel voor iedereen te raadplegen. Als ...
Een stichting besluit een nieuwe medewerker secretariaat aan te nemen. Na twee gesprekken krijgt de beoogde kandidaat een arbeidsovereenkomst aangeboden, die hij accepteert, en op 1 december 2022 zou zijn eerste werkdag zijn. De dag voorafgaand, ...
De titel van de blog is op zich een goede aanbeveling. Op het moment dat de opmerking geuit wordt door een werkgever en vervolgd wordt met de zin “Dit is echter moeilijk tot niet te combineren met je werkzaamheden voor de onderneming”, zal de ...
In deze ‘hoe zit het ook alweer’ gaan we in op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang uit art. 7:610b BW. Wanneer is een beroep op het rechtsvermoeden mogelijk, hoe bereken je de arbeidsomvang en op welke manier kan het worden weerlegd? Lees ...
Ondernemers kiezen er vaak voor om in hun contracten of algemene voorwaarden een forumkeuze op te nemen. Dat is een bepaling waarin partijen afspreken in welk land en bij welke rechter zij een eventueel juridisch conflict zullen oplossen. Het ...
Vorig jaar verscheen de Kamerbrief over Hoofdlijnen Arbeidsmarkt, waarin maatregelen werden gepresenteerd die de arbeidsmarkt toekomstbestendiger moeten maken. Op 3 april 2023 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een stand van ...
Was vroeger alles beter? Dat is de vraag. De rechtspositie van de werknemer na een ontslag via het UWV wegens bedrijfseconomische redenen was echter wel duidelijk. Het dienstverband kwam ten einde en daar was weinig meer aan te doen. Sinds de Wwz ...