31 maart 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Geen urenregistratie door Uber pakt duur uit”

Het is niet de week van de ‘gig-economy’, althans de zelfbenoemde ‘disrupters’ lopen geregeld tegen de grenzen van het (Nederlandse arbeids)recht aan. Vorige week bleek dat uit de uitspraak in de zaak van Deliveroo. Deze week is Uber aan ...

Lees verder
30 maart 2023 - Ilse van Aert
Ontslag wegens politieke uitlatingen op sociale media?

Op 15 maart jl. heeft Nederland gestemd voor de Provinciale Staten en de waterschappen. Een spannende periode waarbij de gemoederen hoog kunnen oplopen. Het kan dan ook voorkomen dat werknemers hun politieke mening openlijk op sociale media ...

Lees verder
28 maart 2023 - Manon Vermeulen
Het gebruik van AI bij een sollicitatieprocedure: vloek of zegen?

Sollicitanten kunnen een sollicitatieprocedure ervaren als een soort verkiezing. Werkgevers maken daarbij steeds vaker gebruik van vormen van artificiële intelligentie (‘AI’) om te (ver)kiezen wie uitgenodigd wordt voor een gesprek of de ...

Lees verder
24 maart 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Wanneer wordt een tijdelijke urenuitbreiding structureel”?

VNO-NCW ligt overhoop met een Senior Manager Leden. Zij is sinds 2011 werkzaam in die functie, voor 22,5 uur per week. Partijen komen vier keer een tijdelijke urenuitbreiding overeen. De eerste twee keer, per 1 januari 2018, naar 30 uur per week, ...

Lees verder
24 februari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Een relatiebeding is niet hetzelfde als een concurrentiebeding, maar heeft wel effect op een nevenwerkzaamhedenbeding”

Het was een interessant weekje bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant voor wat betreft beperkende bedingen, die bovenstaande cryptische titel van deze blog tot gevolg heeft. In twee uitspraken koppelen de rechters van deze rechtbank verschillende ...

Lees verder
22 februari 2023 - Manon Vermeulen
Hoe zit het ook alweer met een werkgeversverklaring?

Een werknemer verzoekt de werkgever om een werkgeversverklaring. Is een werkgever verplicht om daaraan mee te werken? Kan een werknemer binnen de arbeidsrelatie rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring? Hoe zit dat ook alweer en wat hebben ...

Lees verder
17 februari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Undercover of spreekplicht”?

Deze week in de 'Uitspraak van de week': een docent start per 1 augustus 2022 bij een school in Castricum. Wat hij tijdens de sollicitatiegesprekken niet vertelt is dat hij kort voor zijn sollicitatie door het tv-programma Undercover in Nederland ...

Lees verder
16 februari 2023 - Marijn Kingma
Livestream zitting vakbonden over compensatie werknemers zorgsector met Long COVID

Morgen om 12 uur pleit Marijn Kingma samen met Jelle Klaas van PILP-NJCM voor de voorzieningenrechter in Den Haag voor een (voorschot op een) vergoeding voor zorgmedewerkers die al twee jaar arbeidsongeschikt zijn vanwege Long COVID. De zitting ...

Lees verder
14 februari 2023 - Manon Vermeulen
Kennisblog: Wanneer wordt passende arbeid de bedongen arbeid?

De passende arbeid, verricht in het kader van de re-integratie van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer, kan uiteindelijk (stilzwijgend) de nieuw bedongen arbeid worden.

Het is een onderwerp waar werkgevers veelal aan het ...

Lees verder
10 februari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Ga boeken lezen, kopieer de artikelen en stop je energie in het verbetertraject”

Deze week in de 'Uitspraak van de week': een verbetertraject moet goed in elkaar zitten en opgevolgd worden.

Lees verder
3 februari 2023 - Ilse van Aert
Let op! Eerste Kamer stemt in met Wet bescherming klokkenluiders

De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2023 ingestemd met het wetsvoorstel Wet bescherming klokkenluiders. Wij schreven eerder al een blog over de gevolgen van dit wetsvoorstel.

Lees verder
27 januari 2023 - Mick Hurks
Wat is de waarde van een werkgeversverklaring?

Deze week in de uitspraak van de week: "Wat is de waarde van een werkgeversverklaring". Misschien wel meer dan je denkt. Wees je ervan bewust dat een werkgeversverklaring mee kan spelen in de uitleg van afspraken.

Lees verder