28 april 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Wanneer je bevallen bent, moet je er ook voor je kindje zijn”

De titel van de blog is op zich een goede aanbeveling. Op het moment dat de opmerking geuit wordt door een werkgever en vervolgd wordt met de zin “Dit is echter moeilijk tot niet te combineren met je werkzaamheden voor de onderneming”, zal de ...

Lees verder
14 april 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Jojoën binnen het arbeidsrecht; wel, niet, wel ontslag voor werknemer”

Was vroeger alles beter? Dat is de vraag. De rechtspositie van de werknemer na een ontslag via het UWV wegens bedrijfseconomische redenen was echter wel duidelijk. Het dienstverband kwam ten einde en daar was weinig meer aan te doen. Sinds de Wwz ...

Lees verder
7 april 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Proeftijdbeding in opvolgende arbeidsovereenkomst”?

De vaste lezer is ermee bekend dat de spelregels ten aanzien van het proeftijdbeding streng zijn. Een opvallende mogelijkheid in de wet is echter dat een nieuwe proeftijd overeengekomen mag worden in een nieuwe arbeidsovereenkomst tussen dezelfde ...

Lees verder
31 maart 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Geen urenregistratie door Uber pakt duur uit”

Het is niet de week van de ‘gig-economy’, althans de zelfbenoemde ‘disrupters’ lopen geregeld tegen de grenzen van het (Nederlandse arbeids)recht aan. Vorige week bleek dat uit de uitspraak in de zaak van Deliveroo. Deze week is Uber aan ...

Lees verder
24 maart 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Wanneer wordt een tijdelijke urenuitbreiding structureel”?

VNO-NCW ligt overhoop met een Senior Manager Leden. Zij is sinds 2011 werkzaam in die functie, voor 22,5 uur per week. Partijen komen vier keer een tijdelijke urenuitbreiding overeen. De eerste twee keer, per 1 januari 2018, naar 30 uur per week, ...

Lees verder
24 februari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Een relatiebeding is niet hetzelfde als een concurrentiebeding, maar heeft wel effect op een nevenwerkzaamhedenbeding”

Het was een interessant weekje bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant voor wat betreft beperkende bedingen, die bovenstaande cryptische titel van deze blog tot gevolg heeft. In twee uitspraken koppelen de rechters van deze rechtbank verschillende ...

Lees verder
17 februari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Undercover of spreekplicht”?

Deze week in de 'Uitspraak van de week': een docent start per 1 augustus 2022 bij een school in Castricum. Wat hij tijdens de sollicitatiegesprekken niet vertelt is dat hij kort voor zijn sollicitatie door het tv-programma Undercover in Nederland ...

Lees verder
10 februari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Ga boeken lezen, kopieer de artikelen en stop je energie in het verbetertraject”

Deze week in de 'Uitspraak van de week': een verbetertraject moet goed in elkaar zitten en opgevolgd worden.

Lees verder
27 januari 2023 - Mick Hurks
Wat is de waarde van een werkgeversverklaring?

Deze week in de uitspraak van de week: "Wat is de waarde van een werkgeversverklaring". Misschien wel meer dan je denkt. Wees je ervan bewust dat een werkgeversverklaring mee kan spelen in de uitleg van afspraken.

Lees verder
20 januari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Twee chauffeurs, twee opleidingen, twee keer Olympia maar twee keer een andere uitkomst”

In een betrekkelijk rustig weekje qua arbeidsrechtrechtspraak viel op dat uitzendbureau Olympia twee keer in een procedure verwikkeld is geraakt met chauffeurs. Inzet van het geschil? Terugbetaling van studiekosten.

Lees verder
13 januari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “De kracht van de herhaling”

Deze week een uitspraak die geen nieuwe wending geeft aan de wetgeving omtrent vakantiedagen, maar wel degelijk tot veel onbegrip leidt voor werkgevers. De vraag die de rechter moest beantwoorden: heeft een werknemer recht op uitbetaling van ...

Lees verder
6 januari 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Welkom terug van vakantie”

We starten het nieuwe jaar met een eenvoudige casus. Langzaam komt Nederland immers terug van de (kerst)vakantie. Dit betekent voor velen van jullie dat maandag 9 januari de eerste werkdag is en daar kom je niet onderuit.

Lees verder