Deze week in de uitspraak van de week: demotie, wat wordt daar onder verstaan en kan een werkgever dat zomaar eenzijdig doorvoeren?
Deze week in de uitspraak van de week: de inzet van een recherchebureau kan nuttig zijn bij het verzamelen van bewijs maar het is van groot belang dat je als werkgever goede afspraken maakt over de inzet van de rechercheur én dat je gedurende ...
Het antwoord op deze vraag zou ‘ja’ kunnen zijn, indien sprake is van een spoedeisend geval. Daar zal vermoedelijk geen discussie over bestaan. Dit lag echter anders voor een verpleegkundige van Ambulance Amsterdam (“AA”).
Het zal niemand ontgaan zijn dat de arbeidsomstandigheden voor de medewerkers werkzaam in de bagageafhandeling op Schiphol ondermaats zijn. Met name vorige zomer is dit veel in het nieuws geweest. De medewerkers zijn echter in dienst van de (6) ...
Eén van de interessantste vragen in het arbeidsrecht is wanneer je als werkgever een verbetertraject mag starten. De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland ging er eens goed voor zitten en geeft een mini-college.
Deze week in de uitspraak van de week: "Is de studieovereenkomst nietig?"
Een werknemer van FrieslandCampina (FC) werkt op 1 mei 2024 45 jaar voor FC, waarvan bijna 43 jaar op fulltime basis. Sinds 1 juli 2021 werkt hij echter, vanwege gezondheidsredenen, op basis van 50% en geniet hij 50% deeltijdpensioen. Een dure ...
De zin in de onderwerpregel komt uit een e-mail van de gemachtigde van een werknemer gericht aan de advocaat van de werkgever. Centrale vraag in het geschil was of tussen partijen, op basis van deze zin, overeenstemming bereikt was over de ...
De Uitspraak van de week gaat deze week over de Verklaring Omtrent Gedrag: de VOG en hoe deze een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde van de arbeidsovereenkomst kan zijn.
Voor een niet onaanzienlijk deel van de Nederlanders start de vakantie wellicht vandaag of staat de vakantie voor de komende weken op de planning. Deze uitspraak van de week kan dus ook geen ander thema hebben dan vakantie(dagen). Een deze week ...
Deze week in de Uitspraak van de week: hoe het proeftijdbeding een bijzonder beestje blijft in het arbeidsrecht.
Deze week in de Uitspraak van de week: het belang van de vaststelling van de datum waarop een werknemer arbeidsongeschikt raakt want ziekmelding is of hoeft niet hetzelfde te zijn als arbeidsongeschikt.
In een principieel arrest, en voor de liefhebbers van rechtspraak over vakantiewetgeving een ‘must-read’, oordeelt de Hoge Raad over de waarde van een bovenwettelijke verlofaanspraak uit de CAO van NS.
Een stichting besluit een nieuwe medewerker secretariaat aan te nemen. Na twee gesprekken krijgt de beoogde kandidaat een arbeidsovereenkomst aangeboden, die hij accepteert, en op 1 december 2022 zou zijn eerste werkdag zijn. De dag voorafgaand, ...