Deze week in de Uitspraak van de week: veel werkgevers weten dat de loondoorbetaling eindigt van een werknemer na 104 weken ziekte. Vanaf dat moment heeft de werknemer geen recht meer op (een percentage van) zijn oude loon. Slechts loon is ...
In twee gepubliceerde uitspraken deze week ging het (onder meer) over de vraag of een werknemer recht had op loon: 1) indien de werknemer 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig moet zijn; en 2) tijdens een rookpauze.
"Mocht ICS een beroep doen op de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst"? Deze vraag stond centraal in een deze week gepubliceerde uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant. Wat speelde er?
De werknemer voldoet niet aan zijn re-integratieverplichtingen bij ziekte. Zet de werkgever dan het loon stop of schort hij het loon op? En wat als de werkgever het loon stopzet, maar aan de werknemer heeft laten weten dat hij het loon opschort? ...
Deze week in de uitspraak van de week hoe Arriva aansprakelijk wordt gesteld voor de schade wegens PTSS van een machinist die dat opliep tijdens het verrichten van zijn werkzaamheden.
Twee medewerkers van het detentiecentrum in Schiphol vorderen wedertewerkstelling in hun functie. Zij zijn overgeplaatst naar een (lagere) functie, met behoud van hun arbeidsvoorwaarden, vanwege hun rol in het vrijlaten van de verkeerde ...
Deze week in de uitspraak van de week: demotie, wat wordt daar onder verstaan en kan een werkgever dat zomaar eenzijdig doorvoeren?
Deze week in de uitspraak van de week: de inzet van een recherchebureau kan nuttig zijn bij het verzamelen van bewijs maar het is van groot belang dat je als werkgever goede afspraken maakt over de inzet van de rechercheur én dat je gedurende ...
Het antwoord op deze vraag zou ‘ja’ kunnen zijn, indien sprake is van een spoedeisend geval. Daar zal vermoedelijk geen discussie over bestaan. Dit lag echter anders voor een verpleegkundige van Ambulance Amsterdam (“AA”).
Het zal niemand ontgaan zijn dat de arbeidsomstandigheden voor de medewerkers werkzaam in de bagageafhandeling op Schiphol ondermaats zijn. Met name vorige zomer is dit veel in het nieuws geweest. De medewerkers zijn echter in dienst van de (6) ...
Eén van de interessantste vragen in het arbeidsrecht is wanneer je als werkgever een verbetertraject mag starten. De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland ging er eens goed voor zitten en geeft een mini-college.
Deze week in de uitspraak van de week: "Is de studieovereenkomst nietig?"
Een werknemer van FrieslandCampina (FC) werkt op 1 mei 2024 45 jaar voor FC, waarvan bijna 43 jaar op fulltime basis. Sinds 1 juli 2021 werkt hij echter, vanwege gezondheidsredenen, op basis van 50% en geniet hij 50% deeltijdpensioen. Een dure ...
De zin in de onderwerpregel komt uit een e-mail van de gemachtigde van een werknemer gericht aan de advocaat van de werkgever. Centrale vraag in het geschil was of tussen partijen, op basis van deze zin, overeenstemming bereikt was over de ...