Manon Vermeulen
Gedreven, betrokken, open en enthousiast. Gaat efficiënt te werk. Zag bij haar vorige werkplek de belofte van Legal Tech, wil ook bij Höcker graag vernieuwen. Ziet uitdaging in situaties waarin het antwoord niet pasklaar is en weet dit te vertalen naar logische en begrijpelijke oplossingen. Zet zich in om het recht toegankelijker te maken. Bracht dat in de praktijk bij de Rechtswinkel Amsterdam.
Sollicitanten kunnen een sollicitatieprocedure ervaren als een soort verkiezing. Werkgevers maken daarbij steeds vaker gebruik van vormen van artificiële intelligentie (‘AI’) om te (ver)kiezen wie uitgenodigd wordt voor een gesprek of de beste kandidaat is. Handig! Maar niet zonder risico’s. Het gebruik van AI bij sollicitatieprocedures kan leiden tot discriminerende uitkomsten. Waar moet je als werkgever op letten?
Lees verder
