Het gebeurt, zeker binnen een concern, geregeld dat de werknemer overgaat van de ene werkgever naar de andere. Niets spannends, er is (in beginsel) geen sprake van een overgang van onderneming en doorgaans blijven ook de werkzaamheden voor de ...
In de nieuwste aflevering van de PW. podcast HR-Rechtspunt bespreekt onze collega Suzanne van Ketel met PW.-redacteur Nicolette van den Hout een recente spraakmakende zaak over de Rijksuniversiteit Groningen waar een universitair docent een ...
Eerder ging het over het belang van een schriftelijke bonusregeling. In deel 2 van onze reeks met blogs over de bonusregeling gaan we in op een in de praktijk veel voorkomend onderdeel van bonusregelingen, namelijk de discretionaire bevoegdheid ...
T is weer voorbij die mooie zomer... En dus was het traditiegetrouw tijd voor het eerste DeLex seminar na de vakantie: Entertainment & Recht, onder leiding van dagvoorzitters Michiel Odink en Marijn Kingma. Zoals ieder jaar werd de dag ingeleid ...
De inzet van kunstmatige intelligentie (AI) groeit in razend tempo. Steeds meer organisaties gebruiken AI-systemen om processen te versnellen en besluiten te ondersteunen. Sinds begin dit jaar zijn organisaties op grond van de AI Act verplicht te ...
Het is weer zomervakantie. In een aantal sectoren is sprake van een collectieve sluiting, zoals scholen en de ‘bouwvak’. De afspraken die gelden voor werknemers zijn voor deze sectoren in een cao geregeld. Ook een werkgever die niet gebonden ...
In een zeer doortimmerd en principieel arrest heeft het Hof Den Bosch een door de voorzieningenrechter opgelegd verbod op het gebruik van bestrijdingsmiddelen op een lelieveld in een woonwijk in stand gehouden. Marijn Kingma stond de omwonenden ...
Als binnen een bedrijf de samenwerking tussen aandeelhouders volledig spaak loopt, kan een van hen naar de rechter stappen en vragen om “uittreding”. Dat betekent dat hij vertrekt uit het bedrijf. De andere aandeelhouder wordt dan verplicht ...
Werkgevers kunnen bepalen of zij hun werknemers een bonus toekennen, en zo ja, onder welke voorwaarden. Zo kan een bonus bijvoorbeeld afhankelijk zijn van individuele prestaties, specifieke targets, de winst of omzet van een bedrijf. In een ...
Bij het aangaan van een eerste arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een proeftijdbeding overeenkomen. Dit beding dient als een wederzijdse kennismakingsperiode: beide partijen krijgen de gelegenheid om te ontdekken of de samenwerking ...
Het festivalseizoen van 2025 is weer in volle gang. Dat zet arbeidsongeschikte werknemers, bijvoorbeeld met een burn-out, mogelijk voor een dilemma: mag ik uitgaan of naar een festival als ik niet (volledig) aan het werk ben? Een uitzendbureau ...
Door klimaatverandering, technologische ontwikkelingen en wereldwijde geopolitieke verschuivingen beleven ondernemers onvoorspelbare tijden. Een bedrijf dat het ene moment nog zeer winstgevend is, kan binnen een mum van tijd zijn waarde ...
Cocaïne en hotels is een vaker voorkomende combinatie in de rechtspraak. Enkele jaren geleden speelde de saga bij Hotel W met de portier die in cocaïne handelde en nu is Ambassador City Centre te Haarlem aan de beurt. Op een bedrijfsfeest wordt ...